Termine und Arbeitszeit

  • Ja bei Gleitzeit ist das überhaupt kein Problem.

    Aber die Arbeitszeiten sind halt fix und können nicht verändert werden.

    Und man arbeitet sich quasi gegenseitig zu ( ich hoffe das ist verständlich).

    Also ist es auch schwierig dann etwas zu machen wenn sonst keiner da ist.

    Auch finde ich es schwierig ständig darum zu betteln zum Arzt gehen zu können.

    Bei Gleitzeit muss man sich dann nur mit seiner Abteilung absprechen.

    Für den Betrieb wäre es dann auch nicht so schlimme, weil man die Zeit ohne Probleme nacharbeiten könnte.

  • Hast du das Thema bei dir in der Firma mal angesprochen mit deinem Chef?

    So wilde Freude nimmt ein wildes Ende,

    Und stirbt im höchsten Sieg, wie Feu'r und Pulver

    Im Kusse sich verzehrt. Die Süßigkeit

    Des Honigs widert durch ihr Übermaß,

    Und im Geschmack erstickt sie unsre Lust.

    Drum liebe mäßig; solche Lieb' ist stät:

    Zu hastig und zu träge kommt gleich spät. -William Shakespeare-

  • Ansonsten, du magst ja weder mit dem Chef drüber sprechen, wie es mit einem Arzttermin aussehen könnte, siehst auch ansonsten keine Lösung. Dann bist du halt einfach krank, wenn du einen Arzttermin wahrnimmst.


    Dein Job gefällt dir doch sowieso nicht.

  • Dann brauche ich aber immer eine Krankschreibung.

    Naja eine Betrieb ist nie begeistert wenn ein Mitarbeiter fehlt.

  • Dann brauche ich aber immer eine Krankschreibung.

    Naja eine Betrieb ist nie begeistert wenn ein Mitarbeiter fehlt.

    Klar, das weiß ja nun jeder.


    Was willst du denn nun eigentlich? Dass alle sagen, es gibt keine Lösung? Du musst in dieser blöden Firma bleiben bis zum Alter?


    Oder willst du eine Veränderung?

  • Klar, das weiß ja nun jeder.


    Was willst du denn nun eigentlich? Dass alle sagen, es gibt keine Lösung? Du musst in dieser blöden Firma bleiben bis zum Alter?


    Oder willst du eine Veränderung?

    Entweder du hast gesundheitliche Probleme, denen du nachgehen möchtest, oder nicht. Wenn das in deiner Firma nicht möglich ist, dann musst du dich halt möglicherweise für längere Zeit krank schreiben lassen.


    Die andere Sache ist die, ob du überhaupt da bleiben möchtest, also in dieser Firma.


    Ich denke, du brauchst ein Ziel. Worauf willst du hin arbeiten?

  • Ich denke, du solltest rechtzeitig versuchen, das bestmöglichste für deine Zukunft herauszufinden, also erstmal beruflich.


    Weisst du, ich bin leider auch damals, als ich jung war, beruflich letztendlich in die falsche Richtung gelaufen. Ich hab irgendwie immer weiter gemacht. Hm, kann ich schwer erkären.


    Aber du solltest wirklich auf dich aufpassen, man hat nicht ewig Zeit.

  • Ja bei Gleitzeit ist das überhaupt kein Problem.

    Aber die Arbeitszeiten sind halt fix und können nicht verändert werden.

    Und man arbeitet sich quasi gegenseitig zu ( ich hoffe das ist verständlich).

    Also ist es auch schwierig dann etwas zu machen wenn sonst keiner da ist.

    Auch finde ich es schwierig ständig darum zu betteln zum Arzt gehen zu können.

    (...)


    Natürlich ist kein Arbeitgeber begeistert, wenn jemand zum Arzt geht,

    aber das ist das normale Leben. Was passiert den, wenn Du tatsächlich

    eine Krankschreibung erhältst?

    Wenn Du die Zeit nicht nacharbeiten kannst, dann ist das eben so. Punkt!


    Ohne Krankschreibung bekommst Du für die fehlenden Stunden maximal

    kein Geld.

  • Als Arbeitgeber schaue ich immer ganz genau, wer mich fragt. Es gibt die ANs, die überhaupt nur fragen, wenn alle Alternativen versagen, und es gibt jene, die es als eine Art Recht ansehen, regelmäßig ihre vertraglich festgelegte Arbeitszeit umzugestalten, ohne vorher andere Möglichkeiten auszuschöpfen.

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